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Eine neue Studie von Heidrick & Struggles zeigt einen deutlichen Anstieg der Vergütung von Führungskräften in Family Offices, wobei die Vergütung in den USA stetig wächst und die Vergütung in Europa durch langfristige Anreize auf einem hohen Niveau bleibt. Die Studie hebt den intensiven Wettbewerb um Investmenttalente, eine Verlagerung hin zu Gesamtvergütungsmodellen und den anhaltenden Generationswechsel in Family Offices weltweit hervor.